昨天又有一個新的成功個案了(圖一,匯豐銀行offer),累積到309個,其實做完Career Coaching之後,平均40到50日之內會有Offer。(當然個別個案,會再長少少;而我亦唔會講我哋係100%成功)
其實無論獵頭定係HR,每一日都會收到過百份履歷表,你如何打造一份吸引眼球、有故事性、有追看性、獨特的履歷表,吸引HR目光停留超過1分鐘?
履歷表係一張入場券,有個性、有Achievements、校故事性的,會吸引到HR,約你面試。之後,如何喺面試入面說故事,令到自己突圍而出從而攞到Offer,其實都有一條方程式,我構思了一條面試勝利方程式:相信我超過10年獵頭經驗,以及我的現任HR、獵頭團隊(每位經驗都超過10年,甚至係HR Director level),絕對有信心可以幫到你。試問,有什麼事好過,係面試之前先同現任的HR針對你嚟緊的面試做一次模擬面試,取長補短,教你面試當日應該講什麼應該做什麼,從而攞到好印象,甚至係Offer?
圖2,一張舊照片,林小姐1月24號其實對我哋嘅服務好懷疑;圖3&4,2月25號,收到Offer,由講到如果幫唔到佢就會唔推薦朋友,到之後極力推薦朋友,態度已經好唔同。
呢個時勢,有什麼好得過增值自己,增值自己就係最大嘅投資。
你可能有十萬個唔同嘅理由想改變自己,但係淨係諗係沒有用的,你坐喺度乜都唔做,唔會突然間現況會改變;又可能好似林小姐咁樣,對我哋充滿懷疑,唔肯嘗試搵專家幫手。其實你冇嘢可以輸,知識係自己的。無論你身在香港、英國、甚至係澳洲,我哋都有信心可以幫到你,總計超過300個香港、英國、澳洲就業成功個案!
另外,最近收到超過百個英國Career求助個案,大部份個案多都係想我哋教佢地執🇬🇧版的履歷表同埋如何處理🇬🇧面試。是的,我哋都會做Zoom / Google Hangouts,歡迎查詢!甚至係搵我哋索取免費CV攻略!
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